Das Coaching unterstützt Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte bei der Erreichung ihrer Ziele, die zunächst – in der Regel mit dem Auftraggeber - klar formuliert und schriftlich festgehalten werden. Häufige Themen sind beispielsweise die Übernahme einer neuen Führungsaufgabe, Positionierung in der Führung, Work-Life-Balance sowie der Umgang mit Konflikten.
Der verantwortungsbewusste und vertrauensvolle Umgang mit den Coachees ist für mich als Diplom-Psychologin mit systemischer Zusatzausbildung selbstverständlich. Methodisch orientiere ich mich an der lösungsorientierten Kurzzeitberatung. Dies bedeutet eine Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen des Coachees.
Im Rahmen der Führungskräftenachwuchs-Entwicklung können Elemente des Coachings auch in einer Gruppe durchgeführt werden.